"De karakters in uw Managementteam"
Is dit uw Managementteam... of zijn dit de nieuwe Teletubbies?
Soms hoef je alleen maar een MT binnen te lopen om het te weten: hier staan vier verschillende karakters naast elkaar te opereren in plaats van samen te sturen. Alsof ze elkaar vooral gedogen in plaats van versterken. En als we heel eerlijk zijn… soms lijkt het managementteam verdacht veel op een volwassen variant van de Teletubbies: ieder in z’n eigen kleur, met een vaste rol en voorspelbaar gedrag.
De gelijkenis is vermakelijk, maar wat als het waar is?
Bij MoreProfit gebruiken we de kleurentypologie niet als gimmick, plaatsen we mensen niet in hokjes, maar gebruiken we alleen valide modellen als serieuze kapstok voor gedragsreflectie. Want samenwerking op topniveau begint bij inzicht. En ja, dat mag best een beetje schuren.
Laten we het bonte kwartet eens afgaan. 👇
🔴 De rode leider – Altijd aan, altijd vooruit
Deze persoon wil tempo, beslissen, actie. Niet morgen, maar gisteren. Hij initieert, delegeert en wil winnen. Zijn allergie? Getreuzel en gejank. In een vergadering is hij degene die het besluit neemt als de rest nog in z’n koffie roert.
Sterk punt: daadkrachtig, neemt verantwoordelijkheid.
Kanttekening: luistert soms, maar vooral naar zijn eigen gelijk.
Teletubbie-gehalte: denkt dat de rest in slow motion leeft.
🔵 De blauwe beheerder – Eerst de regels, dan het resultaat
Dit type houdt van helderheid, structuur en voorspelbaarheid. Hij vraagt: “Wat zijn de afspraken?”, “Hoe gaan we dit borgen?” en “Staat dit al in de planning?” In een brainstorm zit hij met samengeknepen billen te denken: “Leuk idee, maar waar is het format?”
Sterk punt: inhoudelijk scherp, betrouwbaar in uitvoering.
Kanttekening: soms meer gericht op regels dan op resultaat.
Teletubbie-gehalte: heeft liever een handboek dan een horizon.
🟢 De groene verbinder – Samen, in harmonie
Een teamspeler pur sang. Denkt in wij, voelt haarfijn aan wie er teleurgesteld is, en wil dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. In een meeting begint hij met: “Mag ik eerst even checken hoe iedereen erbij zit?” Onmisbaar voor de sfeer, maar risico op besluitloosheid ligt op de loer.
Sterk punt: verbindend, loyaal, warm.
Kanttekening: vermijdt spanning, offert vooruitgang op voor harmonie.
Teletubbie-gehalte: liever klagen dan een besluit nemen.
🟡 De gele vernieuwer – Ideeënmachine met ruimtehonger
Deze persoon denkt in kansen, mogelijkheden, vergezichten. Ziet overal verbetering, innovatie en verandering. Hij is strategisch, analytisch en vol ideeën. Alleen... hij rondt liever niks af. “Waarom afronden als het volgende idee al roept?”
Sterk punt: creatief, sneldenkend, toekomstgericht.
Kanttekening: mist realiteit en aansluiting
Teletubbie-gehalte: leeft in morgen, terwijl vandaag nog moet gebeuren.
En dan nu serieus: hoe volwassen is uw MT?
De vergelijking is grappig, maar de vraag is serieus:
Is uw MT complementair of alleen kleurrijk?
Heeft elk lid zicht op de risico’s van z’n eigen voorkeuren? Of blijven patronen onbesproken, schuren besluiten langs elkaar heen, en is het vertrouwen fragiel?
Bij MoreProfit coachen we managementteams op diepere samenwerking: scherpte én vertrouwen, resultaat én reflectie. Geen rollenspel of modellenfetisj, maar échte gedragsontwikkeling in alignment met wat de organisatie nodig heeft.
Klaar om met iets anders dan kleur te sturen?
De lucht is blauw, het zonnetje schijnt...🌞
Maak vrijblijvend een afspraak voor een terugbelverzoek via deze [link] of bel direct:
+31(0)36 5226463. We helpen u graag van bonte verzameling naar bestuurlijke eenheid.
Reacties
Een reactie posten