Goed functioneren en samenwerken: communicatie en handelen als sleutel

Directeur of manager, disfunctioneren wil niemand

In vrijwel elke organisatie waar resultaten tegenvallen of waar samenwerking stroef verloopt, ligt de oorzaak niet bij gebrekkige kennis of technische competentie. De essentie is altijd hetzelfde: communicatie en handelen bepalen of professionals, teams en organisaties floreren of falen.

Als resultaten uitblijven, zien we keer op keer dezelfde patronen:

• De boodschap kwam niet over: verwachtingen en doelen bleven onduidelijk.
• Leiderschap was onvoldoende: luisteren ontbrak, voorbeeldgedrag miste.
• Overtuiging van het eigen gelijk blokkeerde samenwerking.
• Ego’s stonden in de weg: fouten werden buiten de eigen invloedssfeer gelegd.

Niet voor niets is mislukte communicatie en ineffectief handelen een veelvoorkomende reden waarom professionals vertrekken of moeten vertrekken. De praktijk laat zien: als cijfers slecht zijn, is er iets misgegaan in gedrag, communicatie en leiderschap.

Hoe MoreProfit duurzame gedragsverandering bereikt

Bij MoreProfit coachen en trainen we al meer dan 21 jaar C-level professionals, executives, managers en directeuren die willen of moeten leren en ontwikkelen. In onze trajecten staan communicatie, samenwerking, proactief handelen en optimalisering van functioneren centraal.

Wat ons onderscheidt:

1. Een korte cyclische aanpak: Onze manier van werken is bewust kort cyclisch ingericht. We werken in overzichtelijke stappen met duidelijke tussentijdse evaluaties, waardoor progressie zichtbaar wordt vanaf de eerste sessies.
2. Snel resultaat: Dankzij een didactisch beproefde methode bereiken we snel gedragsverandering, zonder in te leveren op duurzaamheid van het effect.
3. Valide modellen en procesmatige werkwijze: We baseren ons op bewezen modellen en een gestructureerde manier van werken. Dit zorgt voor meetbare resultaten, inzichtelijke voortgang en aantoonbare impact op gedrag en prestaties.

Een recente praktijkcase illustreert dit perfect: bij een directieteam van een internationale dienstverlener liep de samenwerking volledig vast. Er werd vooral gezonden, verdedigd en nauwelijks geluisterd. In een kort cyclisch traject van enkele weken wisten we met een strakke, didactisch onderbouwde aanpak het gedrag en de interactie structureel te verbeteren. Resultaat: betere communicatie, meer eigenaarschap, hogere betrokkenheid en een aantoonbare productiviteitsstijging.

Waarom organisaties ons inschakelen

De meeste vragen die bij MoreProfit binnenkomen, gaan over:

• Communicatie verbeteren
• Samenwerking versterken
• Proactief handelen bevorderen
• Functioneren optimaliseren
• Disfunctioneren corrigeren
• Eigenaarschap nemen
• Verantwoordelijkheid nemen

Wat al onze klanten gemeen hebben, is dat ze kiezen voor een effectieve aanpak met snelle en duurzame gedragsverandering. Dat vervolgopdrachten zich vaak vanzelf aandienen is de bevestiging dat onze werkwijze werkt.

Wilt u ook communicatie, samenwerking en handelen verbeteren?

Goed functioneren en effectief samenwerken staan of vallen met communicatie en handelen. Wilt u hier met uw team of organisatie direct stappen in zetten?

Bel ons op +31(0)36 5226463 of vraag eenvoudig een terugbelverzoek aan via onze website.

Kernwoorden

Samenwerken | Communicatie | Verantwoordelijkheid | Coaching | Coachen | Team Coaching | Functioneren | Optimaliseren | Verbeteren | Coach | Trainer | Training | C-level | Professionals | Executives | Managers | directeuren | Sales | Management | 21 jaar ervaring | bewezen methodiek | Teams | Directie | Directieteam